Şirketinize en uygun yetenekleri kazandırmak için iş analizinden başlayarak pozisyon bazlı yetkinlik profili çıkarıyor, işe alım süreçlerini sistematik hale getiriyoruz. Aday değerlendirme, mülakat, referans araştırması ve yerleştirme sonrası oryantasyon süreçlerini kapsayan uçtan uca hizmet sağlıyoruz.
Çalışanların hedeflere katkısını ölçen, geri bildirim kültürünü destekleyen, adil ve sürdürülebilir performans sistemleri kuruyoruz. Kurum kültürüne özel KPI (anahtar performans göstergeleri) ve OKR (amaç ve anahtar sonuçlar) yapıları oluşturuyoruz.
Kurumsal hedeflerle uyumlu bireysel gelişim planları hazırlıyor, yasal mevzuat kapsamında süreli eğitimler ve organziasyonunuz için ihtiyaç analizine dayalı teknik ve davranışsal eğitim programları tasarlıyoruz. E-öğrenme, sınıf içi eğitim ve koçluk hizmetleriyle gelişimi destekliyoruz.
İş süreçlerini, görev tanımlarını, yetki ve sorumlulukları netleştirerek organizasyonel verimliliği artırıyoruz. Hiyerarşik yapılanma, bölümleşme, pozisyon kurgusu ve iş akışları yeniden yapılandırılırken, yönetimsel şeffaflık ve iletişim güçlendirilir.
Yüksek potansiyele sahip çalışanları tanımlıyor, onları elde tutmak ve geliştirmek için kariyer yolları ve liderlik programları tasarlıyoruz. Kurum içi terfi, yedekleme planları ve motivasyon sistemleriyle geleceğin liderlerini bugünden belirliyoruz.
Bamyasuyu Mah. Çanakkale 18 Mart Cad. Novada AVM No:2GA Haliliye/ŞANLIURFA
© İSBEL AŞ
Şanlıurfa Büyükşehir
Belediyesi - Bilgi İşlem Dairesi
Başkanlığı - Yazılım Şube Müdürlüğü